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關于市區試行職業技工院校學生在實習期間和已超過法定退休年齡人員在繼續就業期間參加工傷保險工作的通知
文號:臺人社發〔2019〕30號 制發機關:臺州市人力資源和社會保障局效力狀態:有效統一編號:ZJJC13-2019-0003日期:2019-03-26

椒江區、黃巖區、路橋區人力資源和社會保障局、財政局、稅務局,市社會保險事業管理局

為回應廣大用人單位和勞動者日益迫切的擴大工傷保險制度覆蓋范圍的訴求,根據《浙江省工傷保險條例》和《浙江省人力資源和社會保障廳等3部門關于試行職業技工等學校學生在實習期間和已超過法定退休年齡人員在繼續就業期間參加工傷保險工作的指導意見》(浙人社發〔2018〕85號)精神,在對市本級試行職業技工院校學生在實習期間和已超過法定退休年齡人員在繼續就業期間參加工傷保險工作(以下分別簡稱實習生、超齡就業人員、試行參保)后,決定從2019年4月1日起將試行的參保范圍擴大到市區(含椒江區、黃巖區、路橋區及市本級)。現將有關事項通知如下,請遵照執行。

一、參保范圍

納入試行參保的實習生暫限于由職業技工院校集中統一安排的學期性實習學生,且年齡不小于16周歲;納入試行參保的超齡就業人員暫限于未享受機關事業單位或城鎮職工基本養老保險待遇人員,且男性不超過65周歲,女性不超過60周歲。

允許參加試行參保的用人(實習)單位和實習生、超齡就業人員工傷保險單險種參保。

二、繳費標準

實習生和超齡就業人員個人月繳費基數按照當年度用人(實習)單位申報的個人繳費工資封頂保底后確定;如難以確定勞動報酬的,其月繳費基數按全省上年度職工月平均工資計算。繳費費率統一按所在用人(實習)單位的費率標準執行。

三、工傷保險參保和責任主體

實習生和超齡就業人員按照規定參加工傷保險的,由工傷保險基金按規定支付待遇,由用人(實習)單位承擔用人(實習)單位應承擔的工傷保險責任。實習生按規定參加工傷保險的,用人(實習)單位可與相關學校簽訂實習協議,約定補償辦法。屬于試行參保范圍的未參保人員發生工傷事故或患職業病的,不適用《工傷保險條例》《浙江省工傷保險條例》等法規。

四、經辦要求

納入試行參保的實習生和超齡就業人員,其參保繳費、工傷

認定、勞動能力鑒定、待遇標準等按照《工傷保險條例》《浙江省工傷保險條例》及相關配套規定執行。

增設“實習生和超齡人員工傷”征收品目(社保方代碼2850800,稅務方代碼1020401012330006),專門用于實習生和超齡就業人員的工傷保險征收工作。該征收品目繳費基數、費率和應繳費額由社保經辦機構核定后,傳遞稅務機關征收入庫。

五、相關待遇標準

已參保超齡就業人員因工致殘被鑒定為五級至十級的,由工傷保險基金和用人單位按照規定標準分別計發一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金,工傷保險關系同時終止。

已參加試行參保的實習生和超齡就業人員與用人(實習)單位發生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關規定處理。

 

臺州市人力資源和社會保障局        臺州市財政局    

國家稅務總局臺州市稅務局    

2019年3月26日        

政策解讀鏈接如下:


http://rsj.zjtz.gov.cn/art/2019/4/3/art_34327_1508437.html

http://rsj.zjtz.gov.cn/art/2019/6/4/art_34327_1508436.html


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