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關于開展臺州市第八屆拔尖人才初選推薦有關工作的通知
發布日期:2019-06-04 瀏覽次數: 信息來源: 專業技術人員管理處

各縣(市、區)人力資源和社會保障局,市直各單位,在臺省部屬各單位:

為高水平建設人才強市,根據《關于開展臺州市第八屆拔尖人才評選工作的通知》(臺人才領﹝2019﹞13號)文件精神,科技創新和高技能兩類撥尖人才由我局負責初選推薦。現就做好初選推薦有關工作通知如下:

一、評選對象、名額

臺州市第八屆拔尖人才評選工作面向全市企事業單位(含在臺省、部屬單位)工作人員和自由職業者,凡為臺州經濟社會發展作出突出貢獻且在職在崗的優秀人才均可參加評選(公務員不作為評選對象)。本次拔尖人才評選名額總數50名左右,其中科技創新類15名、高技能類4名,按照《通知》要求,由我局分別初選推薦22名、6名上報到市委組織部。市委組織部聘請有關方面專家、學者組成專家評審組,按名額和專業分布進行綜合評審后產生市第八屆拔尖人才建議人選。

二、申報條件

臺州市第八屆拔尖人才的申報人選必須具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線方針政策,熱愛祖國,遵紀守法;具有良好的職業道德,模范履行崗位職責,學風正派,誠實守信;身體健康,年齡一般在55周歲以下(1964年6月1日以后出生,確有特殊成就和貢獻的,經推薦單位事先報市委組織部同意,可適當放寬);全職在臺工作滿5周年(時間計算至2019年6月1日)以上,在近五年內(2014年6月1日起至2019年6月1日止)獲得重大成果(重復受獎的項目以最高獎勵為準,獲集體獎勵項目的取承擔項目主要成員)或業績突出,在各自領域起到學術技術帶頭人或領軍人才作用,為臺州經濟社會發展作出重大貢獻。

除上述基本條件外,還需具備下列2個類別4項條件之一:

(一)科技創新拔尖人才,主要是指從事科學技術理論研究、推廣、應用工作的各類專業技術人才。

1.在科學技術工作中取得具有創造性的研究成果,獲得科學技術獎、自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎、國際科技合作獎等國家級、省級一、二等獎一項及以上,或省級三等獎二項及以上的主要完成人;或獲市科技重大貢獻獎或市科技進步獎一等獎二項及以上的主要完成人。

2.在技術、工程、工藝等設計、研發方面具有發明創造成果或突出管理成果,獲得省級優秀新產品、技術創新一等獎,并在應用后產生顯著經濟和社會效益的主要完成人;或獲得二項及以上主持的國家授權發明專利,并在應用后產生顯著經濟和社會效益;或獲得省級優秀設計一、二等獎二項及以上,并取得顯著經濟效益和社會效益的主要完成人。

3.領銜開發的新產品經國家授權機構鑒定確認達到國內外先進水平或達到省內領先水平,在同類產品中國內市場占有率名列前茅,并成為企業主導產品之一,獲得顯著經濟效益的主要承擔者;或承擔國家級重大、重點項目和省級重大項目的技術負責人或前二位主要成員;或在科技服務平臺從事行業共性技術研發推廣,對促進我市某一行業技術水平整體提升方面作出重大貢獻的科研骨干。

(二)高技能拔尖人才,主要是指在生產、服務一線掌握精湛技術技藝或在某一工作領域總結出先進的技術方法,能解決關鍵性操作技術難題的高技能人才。

4.具有技師或高級技師國家職業資格,在工作崗位上解決重大技術難題,在技術革新改造或攻克工藝和設備操作難題中作出重要貢獻;或在推廣應用新技術、新設備、新工藝、新材料“四新”活動中作出突出貢獻;或在本職業(工種)中,具備某種絕招絕技,在全國具有一定的知名度,在培養技能人才和傳授技藝等方面成效突出;或在國家、省一類大賽中獲得技術能手榮譽稱號。

以上所指主要完成人是指排名前三位者(通訊作者等同于第一作者)。除上述4項條件外,近5年內符合《臺州市高層次人才分類目錄》中特優及以上人才均可申報。

三、步驟和方法

1、宣傳發動。加強宣傳力度,采取傳媒媒體、新媒體、網絡等形式,多渠道向社會公布拔尖人才相關政策以及評選的標準條件和方法步驟等。同時,要求各地各部門通過多種形式,廣泛宣傳拔尖人才評選的重要意義,充分開展全面排摸,發動各用人單位和人才積極開展推薦申報工作,確保將符合條件的優秀人才推薦上來。

2、申報推薦。申報人根據公布的選拔條件和申報要求填寫《臺州市第八屆拔尖人才推薦表》(附件1,表格模板可從臺州市人社局網站http://rsj.zjtz.gov.cn下載),并提供有關證明材料(裝訂要求見附件1中的填表說明),以組織(所在單位、行業協會、學會等)推薦或個人自薦等方式向市人力社保局推薦,其中個人自薦須經所在單位或有兩名以上符合臺州市高層次人才分類目錄的同行專家證明其自薦材料的真實性。

初選人員名單及申報材料主要內容須在申報人所在單位公共場所或內網公示3個工作日。公示無問題后,連同初選人員的《推薦表》、《廉政鑒定意見表》(附件3,廉政鑒定由縣市區紀委或市直所在單位紀委、派駐紀檢組出具,須有明確結論)及相應附件材料向市人力社保局申報。所在單位為市屬或在臺省(部)屬的,直接向市人力社保局申報;所在單位為縣(市、區)所屬的,由縣(市、區)人力社保局和縣(市、區)委人才辦共同審核把關后,向市人力社保局申報。

3、審查初選。市人力社保局根據市拔尖人才的推薦標準和條件,以公開透明、客觀公正、實事求是的原則,對各地各單位推薦和自薦的人員進行資格審查和初選,好中選優確定初選人員名單(初選推薦人選與初選人員比例一般不低于1:2)。初選人員指標見《各縣(市、區)及有關單位初選人員指標》(附件4),符合評選條件的第七屆拔尖人才考核優秀者,作為當然推薦人選(不占指標)。

市人力社保局對上報的初選人員進一步核實后,聘請有關方面專家、學者組成專家評審組,進行專業評審,按名額和專業分布進行綜合評審后產生市第八屆拔尖人才初選推薦人選。初選推薦人選經公示結束后,填寫《臺州市第八屆拔尖人才初選候選人基本情況一覽表》(附件2),連同初選推薦人選的《推薦表》、《廉政鑒定意見表》及相應附件材料(裝訂成冊,證明材料復印件需加蓋推薦單位或市級主管單位公章方為有效)報至臺州市委組織部人才工作處。

4、復核評選。市委組織部對上報的初選候選人進一步核實后,根據初選對象從事的行業和領域,聘請有關方面專家、學者組成專家評審組,進行專業評審,按名額和專業分布進行綜合評審后產生市第八屆拔尖人才建議人選。

5、批準公布。市第八屆拔尖人才建議人選經市委組織部部務會議和市委人才工作領導小組討論同意后,提交市委常委會審定,并在新聞媒體上予以公示,經公示合格者報市委、市政府批準公布。

6、表彰獎勵。授予“臺州市第八屆拔尖人才”稱號,在全市干部大會上進行表彰并頒發榮譽證書,按照《臺州市落實高層次人才生活待遇實施細則》享受高端人才的特殊生活津貼(如在其他類別人才特殊生活津貼享受期內,按照從高從優不重復原則享受),享受健康體檢、療休養生活待遇到退休年齡,不再享受高級人才相關待遇。

7、退出管理。市拔尖人才有下列情況之一的,取消其拔尖人才稱號,并終止其享受的一切相關待遇。

(1)因個人責任給國家造成重大損失的;

(2)犯有經濟、刑事等嚴重錯誤,受到黨政紀處分或刑事處罰的;

(3)存在嚴重違反學術道德和職業操守行為的;

(4)單位年度考核不合格的;

(5)調離臺州不再全職在臺工作的;

(6)由于其他原因必須調整的情況。

各用人單位要做好市拔尖人才的管理服務工作,及時將其調動、離職、辭職等信息以及處分、考核等情況上報市人力社保局和市委組織部。

請各縣(市、區)及各有關單位于6月30日前報送上述材料(紙質1份;電子版1份,其中附件材料全部掃描成PDF文本格式)上報到市人力社保局負責處室,逾期不予受理。

 

科技創新類:

聯 系 人:臺州市人力社保局專技處 何曉燕

聯系電話:0576-88510521

通信地址:臺州市行政大樓1458室

郵政編碼:318000

電子郵箱:[email protected]

 

高技能類:

聯 系 人:臺州市人力社保局職建處 葉靈勇

聯系電話:0576-88582118

通信地址:臺州市行政大樓1430室

郵政編碼:318000

電子郵箱:[email protected]

 

 

 

附件:1.《臺州市第八屆拔尖人才推薦表》

2.《臺州市第八屆拔尖人才初選候選人基本情況一覽表》

3.《廉政鑒定意見表》

4.各縣(市、區)及有關單位初選人員推薦指標

 

 

臺州市人力資源和社會保障局     

2019年6月4日             


       附件1.臺州市第八屆拔尖人才推薦表.docx

       附件2.臺州市第八屆拔尖人才初選候選人基本情況一覽表.doc

       附件3.廉政鑒定意見表.doc

       附件4,各縣(市、區)及有關單位初選人員推薦指標.docx

 


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